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    人才理念

    HUMAN RESOURCES

    人力資源

    人才理念

    廣納賢才 培訓人才 知人善用 人盡其才

    人才是宏達事業不斷向前發展的保證,認同宏達核心價值觀、德才兼備的人永遠是宏達最歡迎的人才。宏達一直非常重視對人才的選拔、任用、培養和發展,在選拔任用方面,嚴把用人進口關,保證其素質適應宏達事業發展的要求;在中層干部中,試點競聘上崗,使一批優秀的人才脫穎而出;在人才培養發展方面,除了加強內部培訓外,還要花大力氣派送一批干部外出進修培訓,逐漸形成具有宏達特色的“人才森林”。

    員工發展

      在宏達集團可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。近年來,宏達集團建立了完善的公司職級體系,為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

      宏達集團逐步開始建立渠道銷售、國際貿易、設計、財務管理、營運管理、人力資源等崗位序列的專業發展道路,通過明確各類崗位的勝任能力要求,為員工確立專業發展路徑和方向,并有針對性地開發系列培訓課程,這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

      為了保證員工在宏達集團得到更大的發展空間,公司還推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發展自己的工作能力。

      同時公司非常注重培育關注員工發展的企業文化,比如在部門內舉辦“員工生日餐會”、“員工發展沙龍”等,舉辦各種形式的溝通交流會,倡導公司上下級真誠溝通。

    人才招聘

    招聘職位 招聘部門 工作地點 發布時間 操作

    員工天地

    金鼎鋅業開展職工文化節活動

    3月25日,周六的早晨,是連續陰雨后一個難得的好天氣,在通往“玉箐”的路上,一批又一批的人員在奮力地疾走。原來這是金鼎公司職工正在參加2017 職工文化節(體育年)職工登山踏青春游活動。

    奮力揮鋤一身汗 種下礦山一片綠

    3 月 12 日,值此第 39 個植樹節之際,采礦一廠組織全體員工以及外協單位成員,開展了 2017年義務植樹活動。根據采礦一廠“植樹節”的活動安排,對露天礦山 1# 排土場、3# 工業礦堆、南大溝排土場邊坡相關區域進行植樹綠化。

    運動場上展巾幗風采

    花開三月,春意盎然,為紀念“三八”國際勞動婦女節107 周年 , 體現公司對女職工的特別關愛。2017 年 3 月 7 日,四川宏達股份有色基地在公司籃球場開展慶“三八”婦女節趣味運動會,女職工代表 100 余人,男職工代表 60 余人參加了比賽。

    展良好企業形象 揚健康生活方式

    5月20日,由什邡市共青團、什邡市體育局主辦的“十方有緣彩虹跑”活動在秀美的雍湖公園舉行。宏達股份公司作為中國品質農業服務商,利用彩虹跑活動契機進行品牌推廣,向來參加活動的市民、種植戶宣傳健康生活方式,用品質好肥,享受品質生活。參賽選手同時也是公司品牌推廣工作人員,一邊參加彩虹跑活動,一邊為公司作品牌推廣。

    集團總部 DIY 動起來

    為大力弘揚五四精神,激發青年員工的凝聚力、向心力和社會責任感,5月7日,由集團總部工會組織開展的五四交流會暨青年員工 DIY活動在成都舉行。

    金鼎鋅業 健步走我快樂

    4月30日,為迎接“五?一”勞動節的到來,金鼎鋅業以開展職工文化年(體育年)為契機,通過健步走活動,開展以“我運動、我健康、我快樂”為主題的全民健身活動,引導廣大職工群眾積極參加體育鍛煉,增強廣大職工的身體素質。
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